MEB’in 2026 yılı ikinci iller arası isteğe bağlı yer değiştirme duyurusunda öğretmen eşler açısından son derece kritik bir uyarı yer aldı. Her ikisi de öğretmen olan eşlerden yalnızca birinin başka bir ile atanması veya iki eşin farklı illere atanması hâlinde, bu atamalardan doğacak aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme başvurusu hemen yapılamayacak. Bakanlık, bu durumda başvurunun ancak 2027 yılı yarıyıl tatili mazerete bağlı yer değiştirme döneminde yapılabileceğini açıkladı. 23–24 Eylül’de tercih yapacak öğretmen eşlerin, tercih listelerini oluşturmadan önce bu hükmü özellikle dikkate almaları gerekiyor.

İkinci il dışı tayinde en kritik ayrıntılardan biri öğretmen eşleri ilgilendiriyor

Millî Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin merakla beklediği 2026 yılı ikinci iller arası isteğe bağlı yer değiştirme sürecinin ayrıntılarını yayımladı.

Resmî takvime göre başvurular 23 Eylül 2026’da başlayacak ve 24 Eylül saat 16.00’da sona erecek. Atamalar 25 Eylül’de gerçekleştirilecek ve ilişik kesme işlemleri de aynı gün başlayacak.

Ancak duyurunun yalnızca başvuru tarihleri ve kontenjanlardan ibaret olmadığı görülüyor.

Özellikle her ikisi de öğretmen olan eşler açısından tercih yapmadan önce dikkatle okunması gereken önemli bir hüküm bulunuyor.

Bakanlık, iki öğretmen eşten yalnızca birinin bu süreçte başka bir ile atanması veya iki eşin de atanmasına rağmen farklı illere yerleşmesi durumunda, yeni oluşacak aile birliği mazeretinin hemen kullanılmasına izin verilmeyeceğini açıkça belirtiyor.

Bu durumda aile birliğine bağlı yer değiştirme başvurusu 2027 yılı yarıyıl tatili mazerete bağlı yer değiştirme döneminde yapılabilecek.

Bu nedenle yapılacak tercihin yalnızca “hangi okul gelir?” sorusuyla değil, eşlerin birlikte yaşayabilme ihtimali açısından da değerlendirilmesi gerekiyor.

---

MEB’in uyarısı tam olarak kimi kapsıyor?

Duyurudaki hüküm özellikle her ikisi de öğretmen olan eşler için düzenlenmiş durumda.

İki temel senaryo bulunuyor:

1. Eşlerden yalnızca biri atanırsa

Örneğin;

• Öğretmen A Ankara’da,
• Öğretmen B Konya’da görev yapıyor.
• Her ikisi veya yalnızca biri ikinci il dışı sürecine başvuruyor.
• Öğretmen A İzmir’e atanıyor.
• Öğretmen B ise mevcut görev yerinde kalıyor.

Bu durumda eşlerin ayrı illerde bulunması nedeniyle yeni bir aile birliği mazereti oluşuyor.

Ancak MEB’in ikinci il dışı duyurusundaki açık hükme göre bu atamadan doğan aile birliği mazereti gerekçe gösterilerek hemen yeni bir mazeret tayini başvurusu yapılamayacak.

Bir sonraki imkân, Bakanlığın yayımlayacağı 2027 yarıyıl tatili mazerete bağlı yer değiştirme dönemi olacak.

2. İki öğretmen de atanır ama farklı illere düşerse

İkinci risk ise her iki eşin de yer değiştirme başvurusu yapması.

Örneğin;

• Eşlerden biri Bursa’yı,
• diğeri Balıkesir’i,
• ortak tercihler yanında farklı illerdeki kurumları da yazmış olsun.

Atama sonucunda biri Bursa’ya, diğeri Balıkesir’e atanırsa iki atama da gerçekleşmiş olacak; ancak aile birliği sağlanamayacak.

MEB’in uyarısı bu durumu da açıkça kapsıyor.

Bu nedenle “İkimiz de tayin olalım, sonrasında eş durumuyla birimizin yanına geçeriz” düşüncesi bu ikinci il dışı döneminde ciddi risk taşıyor.

Çünkü Bakanlık tam olarak bu ihtimale karşı, bu atamalardan doğacak aile birliği mazeretinin ancak 2027 yarıyıl tatili döneminde değerlendirilebileceğini belirtiyor.

---

“Tayin olduktan sonra hemen eş durumu isterim” düşüncesine dikkat

İkinci il dışı tayinde öğretmen eşlerin yapabileceği en önemli hata, isteğe bağlı tayin sonucunda oluşabilecek aile birliği sorununu birkaç gün veya birkaç hafta içinde eş durumu tayiniyle çözebileceğini düşünmek olabilir.

Duyuru bu konuda özellikle uyarıyor.

25 Eylül’de yapılacak isteğe bağlı atamalar nedeniyle yeni bir aile birliği mazereti oluşursa, bu mazeretin kullanılabileceği dönem 2027 yarıyıl tatili mazeret ataması olacak.

Üstelik bugün itibarıyla 2027 yarıyıl mazeret atamasının kesin başvuru günleri henüz bu duyuruda açıklanmış değil.

Dolayısıyla “Ocak ayının şu tarihinde kesin tayin yapılacak” şeklinde şimdiden bir tarih vermek doğru olmaz.

Bunun için MEB Personel Genel Müdürlüğünün daha sonra yayımlayacağı 2027 yarıyıl tatili mazerete bağlı yer değiştirme duyurusu beklenmeli.

---

İlk il dışı tayin sürecinde farklı bir imkân vardı

Bu ikinci dönem duyurusunu daha da önemli yapan ayrıntılardan biri, Mayıs 2026’da yapılan ilk iller arası isteğe bağlı yer değiştirme süreciyle arasındaki fark.

MEB’in Mayıs ayında yayımladığı ilk il dışı tayin duyurusunda öğretmen eşlere yönelik özel bazı mekanizmalar bulunuyordu.

İlk duyuruda;

• farklı illere atanan öğretmen eşlerden birinin belirlenen tarihler arasında atamasını iptal ettirerek diğer eşin atandığı ile aile birliği mazeretiyle başvurabilmesine,
• eşlerden yalnızca birinin tayininin çıkması durumunda atanmış eşin ilişik kesme işlemini mazeret süreci sonuçlanana kadar erteleyebilmesine,
• aile birliği mazereti sonucunda eşinin yanına gidememesi durumunda belirli şartlarla ilk atamasının iptalini isteyebilmesine

ilişkin özel hükümler bulunuyordu.

23–24 Eylül’de uygulanacak ikinci il dışı duyurusunda ise bu sistem aynı şekilde tekrar edilmiyor.

Bunun yerine MEB çok daha açık bir uyarı yapıyor:

Bu ikinci il dışı tayin nedeniyle öğretmen eşlerden yalnız birinin başka bir ile atanması veya eşlerin farklı illere atanması hâlinde, bundan doğan aile birliği mazereti 2027 yarıyıl tatili dönemine bırakılacak.

Bu fark öğretmen eşlerin tercih stratejisinde özellikle önemli.

---

Peki iki eş aynı ile atanırsa?

Duyurudaki söz konusu uyarı;

• yalnızca bir eşin başka bir ile atanması
  veya
• eşlerin birbirinden farklı illere atanması

durumlarını kapsıyor.

Dolayısıyla iki öğretmen eşin de aynı ile atanması durumunda bu özel hüküm nedeniyle yeni bir aile birliği sorunu ortaya çıkmıyor.

Ancak aynı il içinde farklı ilçelere atanmanın günlük yaşam açısından yaratabileceği güçlükler ayrıca değerlendirilmeli.

Çünkü “aynı il” ile “aynı ilçe” aynı şey değil.

Özellikle büyükşehirlerde aynı ilin iki farklı ilçesi arasında çok uzun ulaşım mesafeleri bulunabiliyor.

Bu nedenle eşlerin yalnızca il adına değil, mümkün olduğu ölçüde okul ve ilçe düzeyinde de ortak bir tercih stratejisi oluşturması önemli.

---

Eşlerden biri öğretmen değilse durum ne?

Duyurudaki bu özel “2027 yarıyıl tatilini bekleme” uyarısı açıkça “her ikisi de öğretmen olan eşler” üzerinden düzenlenmiş durumda.

Dolayısıyla eşi;

• özel sektörde çalışan,
• farklı bir kamu kurumunda memur olan,
• serbest meslek sahibi olan,
• askerî personel,
• polis,
• sağlık çalışanı

gibi farklı bir statüde bulunan öğretmenlerin aile birliği mazereti açısından durumu bu paragraftan hareketle otomatik biçimde aynı kabul edilmemeli.

Bu kişiler için aile birliği mazeretine ilişkin genel mevzuat ve ilgili dönemde yayımlanacak mazerete bağlı yer değiştirme duyurusu esas alınmalı.

Başka bir ifadeyle:

Bu hüküm “25 Eylül’de tayin olan herkes 2027’ye kadar eş durumu isteyemez” anlamına gelmiyor.

Metin özellikle her ikisi de öğretmen olan eşlerin bu ikinci il dışı tayinden kaynaklanan yeni durumunu düzenliyor.

---

Başka bir mazeret oluşursa ne olacak?

Burada da hükmü gereğinden geniş yorumlamamak gerekiyor.

MEB’in açıklaması, bu atamalardan doğacak aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme başvurusunu 2027 yarıyıl dönemine bırakıyor.

Dolayısıyla bu paragraftan hareketle;

• sağlık,
• can güvenliği,
• engellilik
  veya mevzuatta ayrıca düzenlenen başka bir mazeret

için de hiçbir biçimde başvuru yapılamayacağı sonucu çıkarılmamalı.

Yeni ve farklı bir mazeretin ortaya çıkması durumunda o mazeretin kendi mevzuatı ve MEB’in ilgili dönem duyurusu değerlendirilir.

---

Başvurular ne zaman?

MEB’in resmî takvimi oldukça kısa:

Başvuru başlangıcı: 23 Eylül 2026
Başvuru bitişi: 24 Eylül 2026 saat 16.00
Atama: 25 Eylül 2026
İlişik kesme: 25 Eylül 2026

Dolayısıyla öğretmenlerin tercihlerini değerlendirmek için oldukça sınırlı bir süre bulunuyor.

MEB, ikinci il dışı hakkının 2026 yılı için ek bir yer değiştirme imkânı olduğunu 13 Eylül’de duyurmuş, ayrıntılı kılavuzu ise 15 Eylül’de yayımlamıştı.

---

En fazla kaç okul tercih edilebilecek?

İkinci il dışı tayinde öğretmenler aynı veya farklı illerden en fazla 40 eğitim kurumu tercih edebilecek.

Ayrıca öğretmenlere 41’inci seçenek olarak bir il tercih etme hakkı veriliyor.

Ancak burada önemli bir şart bulunuyor:

40 eğitim kurumu tercihi yapılmadan 41’inci il seçeneği işaretlenemiyor.

41’inci seçeneği kullanan öğretmen, seçtiği ilde ilk 40 tercihten sonra boş kalan kontenjanlar için değerlendiriliyor.

Öğretmen eşlerin özellikle bu seçeneği kullanırken iki tarafın tercih listelerini karşılaştırması önemli.

Çünkü 41’inci seçeneğin kapsamı genişledikçe eşlerin farklı illere atanması ihtimali de tercih kombinasyonlarına bağlı olarak değişebilir.

---

Atamalar hangi kritere göre yapılacak?

MEB’e göre atamalar ilan edilen kontenjanlar içerisinde hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek.

Hizmet puanlarının eşit olması durumunda öğretmenlikte hizmet süresi daha fazla olan öğretmene öncelik verilecek.

Eşitliğin devam etmesi durumunda ise atama bilgisayar kurasıyla belirlenecek.

Hizmet puanları, başvuruların son günü olan 24 Eylül 2026 dikkate alınarak hesaplanacak.

Bu nedenle hizmet puanını etkileyen eksik bir kayıt bulunuyorsa bunun başvuru yapılmadan önce düzeltilmesi gerekiyor.

MEB ayrıca başvuru kaydı tamamlandıktan sonra hizmet puanını etkileyen değişikliklerin başvuru sistemine yansımayacağını belirtiyor.

---

Başvuru yaptıktan sonra onay sürecini unutmayın

Elektronik formun doldurulması tek başına yeterli değil.

Başvurular;

eğitim kurumu müdürlüğü → ilçe millî eğitim müdürlüğü → il millî eğitim müdürlüğü

sırasıyla onaylandıktan sonra geçerlilik kazanıyor.

Bu birimlerden herhangi biri tarafından onaylanmayan başvurular geçersiz sayılıyor.

Son gün yapılan başvuruların onay veya ret işlemlerinin de aynı gün içerisinde tamamlanması gerekiyor.

Bu nedenle 24 Eylül saat 16.00’ya dakikalar kala yapılacak bir başvurunun yalnızca sisteme kaydedilmesiyle yetinilmemesi, onay sürecinin de takip edilmesi önemli.

---

Kimler başvurabilecek?

Temel kural olarak öğretmenin bulunduğu ilde 31 Aralık 2026 itibarıyla en az üç yıllık çalışma süresini tamamlamış olması gerekiyor.

Sözleşmeli öğretmen olarak atandıktan sonra kadroya geçenlerde ise 31 Aralık 2026 itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu toplam dört yıllık çalışma süresi şartı bulunuyor.

Ancak bazı istisnalar var.

---

Norm fazlası öğretmenlere önemli istisna

Bulunduğu eğitim kurumunda norm kadro fazlası olan ve görev yaptığı ilde kendi alanında atanabileceği bir norm kadro bulunmayan öğretmenlerden üç yıllık çalışma süresi şartı aranmayacak.

Doğrudan Bakanlığa bağlı taşra teşkilatı kapsamındaki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler de bu kapsamdaki istisnadan yararlanabiliyor.

Norm fazlası gündeminin bu kadar yoğun olduğu bir dönemde bu madde ayrıca önem taşıyor.

---

Üç yılını doldurmayan öğretmenlere 12 il seçeneği

MEB ikinci il dışı duyurusunda ayrıca 12 il için özel bir uygulamayı devam ettiriyor.

Bulunduğu ilde üç yıllık süreyi tamamlamayan belirli öğretmenler, diğer şartları taşımaları hâlinde şu iller için başvurabilecek:

1. Ağrı
2. Ardahan
3. Bitlis
4. Hakkâri
5. Iğdır
6. İstanbul
7. Kars
8. Muş
9. Siirt
10. Şanlıurfa
11. Şırnak
12. Van

Ancak bu 12 il kapsamında yapılan başvurular, normal şartları taşıyan öğretmenlerin atama işlemleri tamamlandıktan sonra boş kalan kontenjanlar üzerinden değerlendirilecek.

---

2026 yazında tayin olanlar tekrar başvurabilecek mi?

Burada da önemli sınırlamalar var.

MEB;

• 2026 yaz dönemindeki il içi veya iller arası isteğe bağlı yer değiştirmede atananların,
• 2026 yaz dönemi iller arası mazerete bağlı yer değiştirmede atananların,
• bu atamaları daha sonra iptal edilmiş olsa bile ilgili kişilerin,
• 2026 alan değişikliği kapsamında alan değiştirenlerin,
• BİLSEM öğretmen seçme ve atama sürecinde atananların

bu ikinci il dışı duyurusu kapsamında başvuru yapamayacağını belirtiyor.

28 Eylül 2026 itibarıyla 65 yaşını dolduracak öğretmenler de kapsam dışında.

---

Öğretmen eşler tercih yapmadan önce ne yapmalı?

Bu ikinci il dışı tayin sürecinde özellikle iki öğretmen eşin tercih listelerini birbirinden bağımsız hazırlaması ciddi sonuç doğurabilir.

Tercih yapılmadan önce en az şu üç sorunun birlikte değerlendirilmesi yararlı:

İkimizin ortak tercih edebileceği iller hangileri?

Mümkünse ortak il sayısını artırmak, farklı illere atanma riskini azaltabilir.

Yalnızca birimizin tayini çıkarsa ne yapacağız?

Bu ihtimal başvuru yapılmadan önce konuşulmalı.

Çünkü sonuç açıklandıktan sonra “Diğer eş hemen eş durumuyla gelir” varsayımı bu dönem için geçerli değil.

Farklı illere atanırsak aylarca ayrı yaşamayı göze alabilir miyiz?

MEB, aile birliği başvurusunun 2027 yarıyıl dönemine bırakılacağını baştan bildiriyor.

Bu nedenle tercih yalnızca okulun hizmet puanı veya ilin cazibesi üzerinden değerlendirilmemeli.

---

Örnek senaryolarla ikinci il dışı ve eş durumu

Senaryo 1: İki eş aynı ile tayin oldu

Ayşe Öğretmen ve Mehmet Öğretmen İstanbul’u tercih etti ve ikisinin de ataması İstanbul’a gerçekleşti.

Bu özel uyarı açısından sorun yok.

Senaryo 2: Bir eş tayin oldu, diğeri olmadı

Ayşe Öğretmen İstanbul’a tayin oldu, Mehmet Öğretmen Ankara’da kaldı.

Her ikisi de öğretmen olduğu için bu atamadan doğan aile birliği mazereti kapsamında Mehmet Öğretmen hemen yeni bir eş durumu başvurusu yapamayacak; 2027 yarıyıl tatili mazeret dönemini beklemesi gerekecek.

Senaryo 3: İki eş farklı illere tayin oldu

Ayşe Öğretmen İstanbul’a, Mehmet Öğretmen Bursa’ya atandı.

Yine aynı hüküm devreye girecek. Bu atamalar nedeniyle doğan aile birliği mazereti 2027 yarıyıl tatilinde değerlendirilebilecek.

Senaryo 4: Öğretmenin eşi özel sektörde

Öğretmen başka bir ile tayin oldu ancak eşi öğretmen değil.

Duyurudaki söz konusu özel hüküm açıkça iki öğretmen eşe ilişkin olduğu için bu örnek aynı paragraf üzerinden değerlendirilmemeli. İlgili mazeret dönemi duyurusu ve genel mevzuat ayrıca incelenmeli.

---

En sık sorulan sorular

23–24 Eylül’de iki öğretmen eş birlikte başvurabilir mi?
Başvuru şartlarını ayrı ayrı taşımaları hâlinde evet. Ancak tercih sonuçlarının farklı illerde oluşma riski dikkate alınmalı.

Yalnızca birimizin tayini çıkarsa hemen eş durumu isteyebilir miyiz?
Bu ikinci il dışı atamadan doğan aile birliği mazereti bakımından hayır. Duyuru, 2027 yarıyıl tatili mazeret dönemini işaret ediyor.

İkimizin de tayini çıkıp farklı illere düşerse durum değişiyor mu?
Hayır. Duyuru bu ihtimali de açıkça kapsıyor.

2027 yarıyıl eş durumu tarihleri belli mi?
Bu duyuruda kesin tarihler yer almıyor. Daha sonra yayımlanacak mazerete bağlı yer değiştirme duyurusu takip edilmeli.

25 Eylül’de sonuç açıklanınca hemen ilişik kesilebilir mi?
MEB takviminde ilişik kesme tarihi de 25 Eylül 2026 olarak belirtiliyor.

Bir öğretmen en fazla kaç okul tercih edebilir?
40 eğitim kurumu; şartlarını yerine getirenler ayrıca 41’inci seçenek olarak bir il tercih edebilir.

---

Sonuç: Öğretmen eşler için tercih listesi bu kez çok daha kritik

MEB’in ikinci iller arası isteğe bağlı yer değiştirme hakkı, farklı bir ile geçmek isteyen öğretmenler açısından önemli bir fırsat.

Ancak her ikisi de öğretmen olan eşler açısından bu fırsat aynı zamanda önemli bir tercih riski taşıyor.

Çünkü Bakanlık baştan açıkça bildiriyor:

Eşlerden yalnızca birinin başka bir ile atanması veya iki eşin farklı illere atanması hâlinde, bu atamaların oluşturduğu aile birliği mazereti için 2027 yarıyıl tatili dönemine kadar beklenmesi gerekecek.

Bu nedenle özellikle öğretmen eşlerin 23–24 Eylül’de tercih listelerini hazırlarken yalnızca kendi hizmet puanlarını ve istedikleri okulları değil, iki tercih listesinin birlikte ortaya çıkarabileceği sonucu değerlendirmeleri gerekiyor.

Mayıs ayındaki ilk il dışı sürecinde bulunan bazı özel iptal ve aile birliği mekanizmalarının ikinci duyuruda aynı biçimde tekrarlanmadığı da gözden kaçırılmamalı.

Öğretmenler Odası Network notu

Atama ve yer değiştirme süreçlerinde duyurunun yalnızca başlıklarını değil, “Dikkat Edilecek Hususlar” bölümlerini de okumak çoğu zaman kritik önem taşıyor.

Bu haberde ele aldığımız eş durumu hükmü de tercih ekranına geçmeden önce bilinmesi gereken ayrıntılardan biri.

Öğretmenler Odası Network Haber Merkezi’nde ikinci il dışı tayin sürecini; başvuru şartları, hizmet puanı, 40+1 tercih sistemi, 12 il istisnası, norm fazlası öğretmenler ve öğretmen eşlerin durumuyla birlikte takip etmeye devam edeceğiz.

🌐 ogretmenlerodasinetwork.com

Güncel mevzuat rehberleri, öğretmen ve yönetici dosyaları, tayin süreçleri ve özel içerikler için Öğretmenler Odası Network üyeliğine katılabilirsiniz.

Instagram’daki özel içerikler için @ogretmenler.odasi_ hesabımızın Abone Ol bölümünü inceleyebilirsiniz.