Müdür ve Müdür Yardımcısı Görevlendirme 2026: Şartlar, Süre ve Yeni Yönetmelik

Son güncelleme: 6 Ekim 2026

Kısa cevap: Müdür ve müdür yardımcılığı, öğretmen kadrosu yanında yürütülen “ikinci görev”dir. 30 Ocak 2026’da yürürlüğe giren Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne göre yönetici olmak için Millî Eğitim Akademisi’nin yönetici yetiştirme programını tamamlamak gerekiyor. Yöneticiler 4 ders yılı için görevlendirilir, aynı okulda aynı görevde en fazla 8 ders yılı çalışabilir. Ancak geçici madde 2’ye göre ilk program tamamlanıncaya kadar program şartı aranmıyor.

İçindekiler

1. Yönetici görevlendirme nedir?
2. Genel şartlar
3. Müdür olmak için özel şartlar
4. Müdür yardımcısı olmak için özel şartlar
5. Yazılı sınav ve yönetici yetiştirme programı
6. İlk defa görevlendirme nasıl yapılır?
7. Yeniden görevlendirme ve 4 ile 8 yıl kuralı
8. Müdür yardımcısı kadrosu kuralları
9. Görev nasıl sona erer?
10. Norm fazlası müdür yardımcıları
11. Geçiş hükümleri (görevdeki yöneticiler)
12. Sık sorulan sorular
13. Kaynaklar

Yönetici görevlendirme nedir?

Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcılığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 88. ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 21. maddelerine göre ikinci görev olarak yürütülür. Yani yönetici, öğretmen kadrosunda kalır, yöneticilik görevi ise belirli süreyle verilir. Bu düzen, 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle yeniden belirlenmiştir. Yönetmelik, 5 Şubat 2021 tarihli eski yönetmeliği yürürlükten kaldırmıştır.

Genel şartlar

Yönetmeliğin 5. maddesine göre yönetici olarak görevlendirileceklerde şunlar aranır:

1. Yükseköğretim mezunu olmak.
2. Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.
3. Yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak (geçiş hükmü aşağıda).
4. Görevlendirileceği okula ya da aynı türdeki, alanında norm kadrosu bulunan okullardan birine öğretmen olarak atanabilecek olmak.
5. Yönetici yetiştirme programı başvurusunun son günü itibarıyla son dört yıl içinde soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.
6. Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki okul yöneticiliklerine görevlendirilecekler bakımından, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, ertelemiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.

Öğretmenevi, akşam sanat okulu ve halk eğitimi merkezi yöneticiliklerinde 4. maddedeki norm şartı aranmaz.

Müdür olmak için özel şartlar

Müdür olarak görevlendirileceklerin şunlardan en az birini taşıması gerekir (madde 6):

• Müdür olarak görev yapmış olmak.
• Kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı ya da müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya toplam en az 1 yıl görev yapmış olmak.
• Bakanlıkta şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarda asaleten görev yapmış olmak.

Okul türüne göre alan şartı da vardır:

Okul türü	Aranan alan
İlkokul	Sınıf öğretmenliği
Anaokulu	Okul öncesi veya sınıf öğretmenliği
Mesleki ve teknik ortaöğretim	Atölye, laboratuvar veya meslek dersleri
İmam hatip lisesi	İmam hatip lisesi meslek dersleri veya din kültürü ve ahlak bilgisi
İmam hatip ortaokulu	Din kültürü ve ahlak bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri
Fen lisesi	Biyoloji, fizik, kimya veya matematik
Sosyal bilimler lisesi	Coğrafya, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil
Güzel sanatlar lisesi	Görsel sanatlar veya müzik
Spor ortaokulu ve lisesi	Beden eğitimi
Güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokulu	Müzik
BİLSEM	BİLSEM’de kadrolu öğretmen olarak görev yapmış olmak
Rehberlik ve araştırma merkezi	Rehberlik
Diğer özel eğitim kurumları	Özel eğitim

Bilim ve sanat merkezi dışındaki okullarda, bu alandan aday bulunmazsa diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

Müdür yardımcısı olmak için özel şartlar

Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde adaylık dahil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olma şartı aranır (madde 7).

Yazılı sınav ve yönetici yetiştirme programı

• Yazılı sınav: İlk defa görevlendirilecekleri Akademi’nin yönetici yetiştirme programına almak için Bakanlık ölçme birimi ya da ÖSYM tarafından yazılı sınav yapılabilir. 100 tam puan üzerinden 60 ve üzeri başarılı sayılır. Sonuçlar 3 yıl geçerlidir. Sınav, tarihinden en az 30 gün önce Bakanlık tarafından duyurulur. Sonuçlar sınavdan sonra en geç 30 gün içinde açıklanır, itiraz 5 iş günü içinde yapılır.
• Sınav konuları: Genel Kültür %20, T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük %15, Eğitim Bilimleri %15, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli %30, Mevzuat %20.
• Program: Akademi tarafından uzaktan ve/veya yüz yüze uygulanır. Türleri: anaokulu, ilkokul ve ortaokul yöneticiliği için temel eğitim, lise, imam hatip lisesi ve mesleki ve teknik lise için ortaöğretim, BİLSEM, RAM ve özel eğitim okulları için özel eğitim. Her aday yalnızca bir programa katılabilir.
• Kimler programa alınır? İlk defa görevlendirmede, sınavdan 60 ve üzeri alanlar arasından ilan edilen boş yönetici kadrosunun 1,5 katına kadar aday puan sırasıyla alınır. Yeniden görevlendirmede norm fazlası yöneticiler ile dört ve sekiz ders yılını dolduracaklara öncelik verilir.
• Geçerlilik: Program, tamamlandığı tarihi izleyen ders yılından itibaren 4 ders yılı geçerlidir.

İlk defa görevlendirme nasıl yapılır?

1. Boş yönetici kadroları il millî eğitim müdürlüklerince elektronik ortamda duyurulur.
2. Programdan 60 ve üzeri alanlar başvurur. Başvuru yöneticilik görevlerinden yalnızca biri için yapılabilir.
3. En fazla 20 okul tercih edilir.
4. Görevlendirme puan üstünlüğüne göre yapılır. Puanlar eşitse sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı, sonra bilgisayar kurası belirler.
5. Müdür ve müdür yardımcıları, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali onayıyla görevlendirilir.
6. Yöneticiliğe görevlendirileceklerin hizmet puanı hesabında ders yılının son günü esas alınır.

5 puan avantajı:

• Müdür yardımcılığı: Alanınıza uygun okula başvurursanız puanınıza 5 puan eklenir. Örneğin okul öncesi öğretmeni anaokuluna, sınıf öğretmeni ilkokula, fen liselerine biyoloji, fizik, kimya veya matematik öğretmeni.
• Müdürlük: Kurucu müdür olarak görev yapıp o okula müdür normu verildikten sonra ilk müdür görevlendirmesinde o okula başvuranlara 5 puan eklenir. Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen ya da yönetici olarak görev yapmış olanlara, bu kurumlara müdür olarak başvurduklarında 5 puan eklenir.

Yeniden görevlendirme ve 4 ile 8 yıl kuralı

• 4 ders yılını dolduran yöneticiler aynı ya da farklı okullara, 8 ders yılını dolduranlar yalnızca farklı okullara yeniden görevlendirilmek üzere başvurabilir. Yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak gerekir.
• En fazla 20 okul tercih edilir.
• Değerlendirme, yönetmelik ekindeki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden il değerlendirme komisyonunca yapılır. Sonuçlara 5 iş günü içinde itiraz edilebilir.
• Müdür, 4 yılını tamamladığı okula yeniden başvurursa puanına 5 puan eklenir. Müdür yardımcısı için de aynı kural vardır (madde 26).
• Yöneticilikten ayrılıp öğretmenliğe dönenler, en az 1 yıl yöneticilik yapmış olmak şartıyla, yeniden ve ilk görevlendirmelerden sonra açılan duyuruyla daha önce yaptıkları ya da daha alt görevlere başvurabilir (madde 27).
• Hesap: 4 ve 8 yıllık sürelerin hesabında vekâlet, geçici görevlendirme, yıllık izin, hastalık izni ve aylıksız izin gibi fiilen yapılmayan yöneticilik süreleri de dahil edilir (madde 30).

Müdür yardımcısı kadrosu kuralları

• Her okulda müdür yardımcılarından en az biri, okul türüne uygun alandan olur. Örneğin ilkokullarda sınıf öğretmeni, anaokullarında okul öncesi öğretmeni.
• Mesleki ve teknik okullarda müdür yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden olur.
• Kadın aday kuralı: Öğrencilerinin tamamı kız olan okulların müdürleri ile bu okulların ve yatılı kız öğrencisi bulunan okulların müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir. Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı üç ve üzeri olan okullarda müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir. Kadın aday yoksa erkek adaylar arasından da görevlendirme yapılabilir.
• Yeterli sayıda aday bulunamazsa diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.
• Yönetici görevlendirme takvimi Bakanlık tarafından belirlenir ve elektronik ortamda duyurulur.

Görev nasıl sona erer?

• Yöneticiler dört veya sekiz ders yılı için görevlendirildikleri süreyi, ders yılının sona erdiği tarih itibarıyla tamamlar.
• Dört yıl içinde şu hâllerde görev sona erer: eğitim müşaviri, eğitim ataşesi ya da yurt dışında görevlendirmeler, yurt içinde veya dışında başka bir göreve 6 ay veya daha fazla süreyle geçici ya da sürekli görevlendirilme, 6 ay veya daha fazla aylıksız izin (ya da toplamda 6 ayın dolması).
• Öğretmenliğe dönüş: Yöneticiliği sona erenler, kadro okullarında alanlarında boş norm kadro varsa ve isterlerse oraya, yoksa sırasıyla kadrolarının bulunduğu ilçe, ilçe grubu, il içinde boş norm kadrosu bulunan okula öğretmen olarak atanır.
• 4 yıl dolmadan istekle ayrılanlar: Yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki okula ya da o okulun ilçesinde norm boşluğu olan okula öğretmen olarak atanır. Aile birliği, can güvenliği, sağlık mazeretleri, alan değişikliği, iller arası isteğe bağlı yer değiştirme ve üst yöneticilik görevine görevlendirilme gibi istisnalar dışında, ayrıldıkları tarihten itibaren 1 yıl yönetici olarak başvuramaz.
• Görevden alınma: Soruşturma sonucu görevden alınanlar öğretmen olarak atanır ve 4 yıl yönetici olarak başvuramaz.

Norm fazlası müdür yardımcıları

Norm fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı az olandan başlanarak belirlenir. Hizmet puanı eşitse sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi az olan norm fazlası olur. Yönetici norm kadrosunun bazıları ya da tamamı kaldırılan okullarda norm fazlası olanlar, yeniden görevlendirme kapsamında başvurabilir. Tercihlerine yerleşemeyenler ya da başvurmayanlar, ilçe, ilçe grubu ya da il içinde alanlarında boş norm kadro bulunan okullara öğretmen olarak atanır.

Geçiş hükümleri (görevdeki yöneticiler)

• Yönetmelik yürürlüğe girdiğinde yönetici olarak görevde olanlar, 4 yıllık görevlendirme süreleri sona erinceye kadar görevlerine devam eder.
• Bunlardan yeniden görevlendirme isteyenler, 4 yıllık sürelerinin bitiminden önce yönetici yetiştirme programına katılmalı ve başvuru tarihinin son günü itibarıyla programı tamamlamış olmalıdır.
• Görev süresi dolan yöneticilerden programa katılmayanların yöneticilikleri, dört yıllık sürenin bitiminde sona erer.
• Müdür başyardımcıları görev sürelerini dolduruncaya kadar devam eder ya da programı tamamlamak kaydıyla yeniden görevlendirme kapsamında müdür yardımcısı olarak başvurabilir.
• Eski yönetmelik kapsamında yazılı sınava katılıp başarılı olanların, kullanılmamış puanları geçerlilik süresi bitinceye kadar programa başvuruda kullanılabilir.
• Geçici madde 2: Bu yönetmeliğe göre düzenlenecek ilk yönetici yetiştirme programının tamamlandığı tarihe kadar “programı tamamlamış olma” şartı aranmaz.

Sık sorulan sorular

Kaynaklar

• Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, Resmî Gazete, 30 Ocak 2026, sayı 33153
• Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Resmî Gazete, 9 Ocak 2026, sayı 33132
• MEB, Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımlandı haberi, meb.gov.tr

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır. Güncel ve bağlayıcı bilgi için MEB’in resmî duyurularına ve il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne başvurun.

Atama ve Yer Değiştirme Merkezi’ne dön